Transparência e Igualdade Salarial

A BestBuy Travel tem o prazer de compartilhar com seus colaboradores, parceiros e o público em geral, o nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, em conformidade com a legislação vigente.

Nosso compromisso com a igualdade de gênero e a transparência salarial está no centro de nossa cultura organizacional. Acreditamos que todas as pessoas, independentemente de seu gênero, devem ter as mesmas oportunidades e reconhecimento por suas habilidades, competências e contribuições.

A BestBuy Travel se compromete a manter uma política salarial justa e igualitária, garantindo que não existam disparidades remuneratórias baseadas em gênero, raça ou qualquer outra característica pessoal. Implementamos práticas para monitorar, revisar e corrigir qualquer eventual discrepância salarial, assegurando que todos os nossos colaboradores recebam compensações que reflitam seu desempenho, cargo e responsabilidades.

Nosso relatório demonstra um equilíbrio significativo entre os salários de homens e mulheres, com a BestBuy Travel realizando esforços contínuos para eliminar qualquer diferença salarial que não seja justificada por fatores técnicos e de desempenho. Estamos orgulhosos de destacar que nossa empresa segue comprometida com a promoção de um ambiente igualitário, onde todos têm a chance de crescer e se destacar profissionalmente.

Além de seguir as exigências legais, a BestBuy Travel se dedica a continuar aprimorando suas políticas internas de diversidade e inclusão, por meio de programas de capacitação, workshops de conscientização e revisões periódicas dos dados de remuneração, com o objetivo de promover um ambiente corporativo cada vez mais diverso e acolhedor.

Nosso relatório estará disponível para consulta pública, garantindo a transparência das informações e permitindo a participação ativa de todos os interessados. Acreditamos que a transparência é a chave para fortalecer a confiança, criar um ambiente de respeito e impulsionar o sucesso coletivo.